A Roobycon

Folyamatos döntési helyzetek láncolata alakítja a mindennapokat, azaz az egész életet. Minden döntés egyrészt veszélyt, másrészt lehetőséget hordoz magában. Azt, hogy merre billen a mérleg nyelve jellemzően a pillanatnyi információk, tudás, tapasztalat és a szükségletek határozzák meg. A felnőttkori tanulás alapvető motivációit is a megoldatlan élet-, és munkaproblémák, valamint a kielégítetlen szükségletek adják.

Ezek a helyzetek teszik szükségszerűvé a folyamatos információszerzést, tanulást, önfejlesztést, ami nem más, mint a hétköznapokban megvalósuló élethosszig tartó tanulás, amikor az ember hiszi és tudja, hogy a tanulás segíteni fogja őt a döntés meghozatalában, a problémái megoldásában.

Partnerek

PR Agent

A PR Agent az üzleti kommunikáció tapasztalt szakértőjeként segít a vállalkozásoknak hitelesen vonzó imidzset formálni itthon és külföldön egyaránt. Az ügynökség a hazai és nemzetközi ügyfelek számára egyaránt végez kommunikációs tanácsadást, naprakész szakértelemmel rendelkezik a marketing és média, a gazdaság, a politika illetve a kultúra terén.
NEXUS Consult

A Nexus Consult olyan rendezvényszervező és tanácsadó cég, amely az ország egész területén kínálja személyreszabott és a személyes odafigyelésre alapozott szolgáltatásait. Nem véletlen a szlogen: "A minőség nálunk nem luxus, hanem NEXUS!"
Crearting

Ez a módszer jelentős innováció a felnőttképzés és a szervezetfejlesztés világában. A művészetek non-verbális eszköztárát használva a résztvevők közelebb kerülnek személyiségük azon rétegeihez, amelyekhez szavakkal nehezen, vagy egyáltalán nem férnek hozzá. A CREARTING módszerének segítségével mélyebb önismeretre tehetnek szert, felszabadíthatják a mindenkiben ott rejlő intuíciót, kreativitást. Manapság akár a magánéletben, akár a munkában ezek szinte elengedhetetenek ahhoz, hogy felvegyük a versenyt a szélvész sebességgel változó világ kihívásaival.
HR - Evolution

Számukra az evolúció a szervezetekben leghatékonyabb, jól működő módszerek kialakítása vagy felderítése, tudatosítása és ezek továbbfejlesztése, és a hatékonyságot gátló folyamatok átalakítása. A revolúció pedig, amikor a fejlesztés csak nagy változtatások árán érhető el, amelyet az integrált szolgáltatásuk szintén támogat.