Tréning

A felnőttképzésben gyakori, és igen hatékony módszer. A tapasztalati tanuláson alapszik. Ez egy olyan folyamat, amelynek résztvevője közvetlen tapasztaláson keresztül szerez tudást, értéket és készségeket a maga számára.Elsődleges célja, hogy a résztvevők meglévő ismeretei kerüljenek felszínre, és hogy készségszinten fejlődjenek.

Ennek érdekében azokat a folyamatokat támogatjuk és segítjük, ahol önmagukkal kapcsolatban új felismeréseket élnek át. A tréningen lezajló folyamatokba történő bevonódással, aktív részvétellel nagymértékben növekszik az egyéni tanulási hatékonyság. Ez hatással van a személyes motivációra, és a tréning eredményességére, hiszen nem elszenvedője, passzív szereplője a folyamatoknak, hanem résztvevőjeként befolyással bírhat a történésekre.

A felnőttkorban történő tanulásnál jellemző, hogy nagyobb a felelősségtudat és az élettapasztalat, amellyel részt vesznek a képzéseken, tréningen. Mindezek jó alapul szolgálnak a csoportban történő tanulási élmény elmélyüléséhez.

Az eredményesség másik meghatározó tényezője a résztvevő saját fejlődési igénye, motivációja, pozitív beállítódása a tréninggel kapcsolatban. Ezt a tényezőt soha nem lehet figyelmen kívül hagyni.