Egy közel 400 munkatársat foglalkoztató cégcsoport személyzeti igazgatójaként volt szerencsém megismerni Bardóczy Zsuzsát, mint trénert.

Nem ez volt az első vezetői készségfejlesztő tréning, amin részt vettem, és kimondottan izgalmas utazás volt, ahogy kicsalogatott a gondolati komfortzónámból, a kipróbált, kényelmes és jól felépített gondolkodási struktúráimból.

A tréning során a feltett kérdéseimet, problémáimat kerülő utakon, önmagam megértésén keresztül válaszoltam meg önmagam, Zsuzsa támogatásával.

Hihetetlen figyelemmel, megértéssel, tapintattal és mégis határozottan irányította a történéseket. Köszönöm, hogy volt türelme boncolgatni a szálakat és addig meg nem nyugodni, amíg eljutunk a feloldozásig. Köszönöm, hogy fölhívta a figyelmünket arra, hogy innentől még van dolgunk, akarnunk kell, hogy másképp legyen.

Jelenleg a cégcsoportunkat érintő szervezeti és vezetői hatékonyság fejlesztésében kértem meg Zsuzsát az aktív közreműködésre.

Az előkészítő munka során tétován és bizonytalanul próbáltam megfogalmazni, hogy érzésem szerint a szervezeten belül „Mi a baj? Min kellene változtatni?”. Zsuzsával több órán keresztül beszélgettünk, a kezdeti kétségeim szertefoszlottak, a konzultáció számomra a személyes fejlődésem szempontjából tanulságos és inspiratív volt, mert egyszerre biztosította a szakmai elmélyülés, a lecsendesülő belső figyelés és a termékeny reflektálás lehetőségét.

Zsuzsa letisztult, finom eszközökkel, meleg emberséggel, őszinte érdeklődéssel teremtett mindehhez nyitott, elfogadó, támogató légkört.  

Simon Anita / Személyzeti igazgató
Somló-Csoport

Az elmúlt időszakban több alkalommal dolgoztunk együtt Bardóczi Zsuzsannával munka-vállalóink képzése során.
Az ő esetében valóban bebizonyosodott a közös munka során az, hogy a legmesszebbmenőkig a mi érdekeinket tartotta szem előtt a végleges program kialakítása során. Figyelembe vette kéréseinket, javaslatainkat, sőt kifejezetten igényelte is a közös munkát. Ezzel együtt mindig őszintén elmondta véleményét, esetleges aggályait is, annak érdekében, hogy a közösen kívánt végeredményt valóban elérhessük.
A programokat körültekintő szakmai felkészülés, helyszíni tapasztalatcsere előzte meg és az egész folyamatot áthatotta a korrekt együttműködés és a profizmus, ami Zsuzsanna munkáját jellemzi.
Ha Vele dolgoztunk, mindig biztosak lehettünk abban, hogy amiben megállapodtunk, az teljesülni is fog és elérjük a kitűzött célt.

Szabó Józsefné / Személyügyi osztályvezető

A Cargill Magyarország Zrt. HR vezetőjeként azt a feladatot kaptam, hogy megtaláljam Magyarországon azt a trénert, aki képes az amerikai vezetőprogramunk alapképzését úgy adaptálni, hogy a tartalom ne sérüljön, hogy a mi munkatársainkhoz is ugyanaz az üzenet jusson el, ami a világ 68 másik országában dolgozó kollegákhoz, ugyanakkor ne legyen a magyar munkatársak számára életidegen.

A tendereztetés során találkoztam Zsuzsával és az első egy órás megbeszélésünk után biztos voltam benne, hogy ő a legmegfelelőbb szakember a mi vezetőink képzésére.

A képzésről a résztvevők nagyon pozitívan nyilatkoztak, Zsuzsát jól felkészült, professzionális trénerként jellemezték, aki mindig odafigyel az emberekre, szívvel-lélekkel végzi a munkáját, barátságos és ugyanakkor határozott.

Nagyon köszönöm Zsuzsának, hogy segített nekünk abban, hogy kollegáink magabiztosan, hatékonyan és örömmel vállalják azt, hogy ők kiválasztottak, nemcsak feladatokat végrehajtó dolgozók, hanem másokért is felelős, sikeres vezetők.

Fekete-Szalóky Gabriella / HR Manager
Cargill Grain & Oilseed Supply Chain Europe

Kedves Zsuzsa!

Az általad tartott csapatépítő tréningen nagyon sok újdonságot tanultunk és az érdekes, izgalmas gyakorlatok valóban elősegítették a Faktoring Zrt. vezetői kollégáinak csapattá alakulását. Az ott szerzett tapasztalatok alapján láttam indokoltnak, hogy felkérjelek egy általános vezetői képzés megtartására. A kurzus lezárásával egyértelműen igazolódott döntésem helyessége. A résztvevő vezető munkatársak gyorsított ütemben szerezték meg a munkájuk során jól hasznosítható ismereteket. A személyes tanácsaiddal rávilágítottál a fejlesztendő területeikre és a visszajelzések alapján úgy ítéltem meg, hogy a bizalmukat is teljes mértékben elnyerted. Számomra is nagyon fontosak voltak azok a visszajelzések, amelyeket a munkád során rólunk összegyűjtöttél.

Bízom a további jó együttműködésünkben! További sok sikert kívánok!

Üdvözlettel,

Szász János / vezérigazgató                                                        

A Roobycon Consulting egy szervezetfejlesztési projekt lebonyolításában működött közre a HP Magyarország Kft. vasvár-rábahídvégi telephelyén. Az üzleti háttérfolyamatokért felelős üzletág tervbe vette, hogy az EDS-HP egyesülés utáni szervezeti változások lekövetésére, az öszeolvadás következtében fellépő konfliktusok  kezelésére, a folyamat kísérésére egy külső tanácsadó céget kér fel. Bardóczy Zsuzsa személyében egy tapasztalt, felkészült szakembert ismertünk meg, aki korszerű módszerekkel igyekezett rávilágítani a problémás területekre és arra ösztönzött bennünket, hogy saját erőforrásainkból építkezve dolgozzunk ki megoldásokat.

A projekt sikerrel zárult, a Roobycon Consultingot meggyőződéssel ajánlom a tanácsadó tevékenység iránt érdeklődők figyelmébe.

Weeselyné Kupi Ildikó / Szervezetfejlesztési projekt menedzser

Zsuzsa több mint három éve trénere az AsiaCenternek, szakmai tudása és innovatív személyisége segített bennünket egy jól működő szervezet kialakításához.

Ebben a gyorsan változó globális környezetben gyakran támaszkodunk Zsuzsára, hogy összeállítsa javaslatát a kiválasztáshoz, szervezetfejlesztéshez vagy a belső kommunikáció fejlesztéséhez.

Szakmai felkészültsége és speciális készsége hogy a részletekből egészet alkosson, teszi az együttműködését megalapozottá és teljes körűvé.

Soós Eszter / Üzletfejlesztési igazgató
AsiaCenter